对话前字节、美团招聘负责人魏小康:大模型1亿年薪不贵,做应用10个人就够了
“给了钱,解决不了问题,才是人才泡沫。”文丨高洪浩编辑丨宋玮在大模型竞争中,人才和算力是两种昂贵而稀缺的资源。对算力受限的中国模型公司而言,追赶世界领先水平的希望,很大程度上寄托于那些最聪明的大脑。2024 年,一个博士毕业生只要研究方向与 AI 有关,就可能获得数百万元年薪。这也是人才泡沫的起点:许多公司花了很多钱,却招来一群根本做不出大模型的人。第二年,腾讯和字节跳动进一步推高了人才价格,极少数顶尖人才的薪酬包达到亿元级别。但到了 2026 年,市场发生了逆转。随着大模型竞争逐渐收敛到少数公司,人才需求迅速减少。一些有顶级论文、头部模型厂实习经历的优秀毕业生,甚至拿不到面试机会。最近,我们...



