AIによるプログラミング能力が採用基準を変え、Anthropicの採用責任者が従来のプログラミング面接を廃止
Anthropicの採用マネージャーでClaude関連製品のエンジニアリング責任者であるフェリックス・リーゼベルク氏は、自らのチームでは従来のプログラミング課題による面接を廃止し、「プログラミング面接はもう死んだ。少なくとも私のチームにとっては」と断言した。彼によれば、ClaudeなどのAIは小規模なReactの課題や低レベルなアセンブリの問題すら容易に解けるため、従来のプログラミング課題による選考の価値は低下しており、候補者の真のエンジニアリング能力を区別することが難しくなっている。面接結果は、候補者の実力よりもむしろAIツールの性能を反映している可能性があるという。



