テンセントが50%の人員削減を否定:AIネイティブへの取り組みに全体の半分を投入する計画 11月12日、テンセントの広報ディレクターである張軍氏は「テンセントが50%の人員を削減する」という噂を否定し、全く事実ではないと述べた。彼は、テンセントが創立28周年記念のLinktimeライブ配信で組織変革の加速を打ち出したが、これは従来のようなコスト削減中心の「効率化」ではなく、AI時代を見据えた主体的な組織転換であり、効率向上とイノベーションの活性化を目的としていると説明した。張軍氏はさらに、現場チームには新規事業や新たな価値の開拓を積極的に進め、中間管理職層については一段とフラット化を図るよう求めていると述べた。 剛剛 0
テンセントの広報ディレクターである張軍氏は、ネット上で流布している「50%の人員削減」という説を否定し、関連する調整はAI時代を見据えた組織変革であり、コスト削減や効率化ではなく、効率向上とイノベーションの促進を目的としたものだと述べた。同社は、約50%の人員をコア事業の効率化に充て、残りの50%をAI分野の新たな方向性の探索に投入する計画であり、リソース配分の見直しが大規模なリストラとして誤って解釈されていると指摘した。


